七階制度會產生什麼問題？ 因為有人就有業績，有樹就有鳥棲，公司設計了很低的晉升門檻(FYC30萬)……
四階制度為何能創造每8個人就有一人年薪三百萬? MMTS堅持選才選老鷹，業務專員必須完成兩年MDRT或FYC100萬台幣，把收入穩住，才能開始增員…
以三十五歲的年齡，突破兩億兩千萬FYP，直屬業績一億三千萬FYP，這樣的數字，許多人想都沒想過，更不可能會去完成。彭建偉的出現，為壽險界帶來一股新的能量，讓更多年輕人看到希望 …
